人才招聘 / Talent recruitment
@ 當(dāng)前位置 /
品牌管理高級(jí)經(jīng)理
來(lái)源:
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作者:industrial-210
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發(fā)布時(shí)間: 2017-03-23
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根據(jù)公司的布局，了解整體社會(huì)輿論環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)、目標(biāo)消費(fèi)者情況并形成報(bào)告；在此基礎(chǔ)上不斷完善、優(yōu)化公司品牌整體規(guī)劃、品牌傳播的核心內(nèi)容，策劃、制定及執(zhí)行整合的宣傳推廣計(jì)劃
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的布局，了解整體社會(huì)輿論環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)、目標(biāo)消費(fèi)者情況并形成報(bào)告；在此基礎(chǔ)上不斷完善、優(yōu)化公司品牌整體規(guī)劃、品牌傳播的核心內(nèi)容，策劃、制定及執(zhí)行整合的宣傳推廣計(jì)劃；
2、落實(shí)品牌目標(biāo)，策劃.制定及實(shí)施整合推廣計(jì)劃，獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、支持各子公司的品牌傳播專業(yè)管理制度建立及重大事項(xiàng)規(guī)劃實(shí)施；
4、與設(shè)計(jì)部一起實(shí)施、發(fā)展公司的VI形象管理；
5、協(xié)助品牌總監(jiān)不斷完善公司品牌相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定并推動(dòng)落實(shí)；
6、運(yùn)營(yíng)公司的社交媒體平臺(tái)，指導(dǎo)各子公司社交媒體平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、5-8年工作經(jīng)驗(yàn) 有品牌公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科以上學(xué)歷；
3、優(yōu)秀的文字撰寫能力、熟練掌握EXCEL、PPT、WORD
職位要求：
年 齡： 工作年限： 英語(yǔ)等級(jí)： 學(xué) 歷：
30~40歲 5年以上 不限 本科以上
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的布局，了解整體社會(huì)輿論環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)、目標(biāo)消費(fèi)者情況并形成報(bào)告；在此基礎(chǔ)上不斷完善、優(yōu)化公司品牌整體規(guī)劃、品牌傳播的核心內(nèi)容，策劃、制定及執(zhí)行整合的宣傳推廣計(jì)劃；
2、落實(shí)品牌目標(biāo)，策劃.制定及實(shí)施整合推廣計(jì)劃，獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、支持各子公司的品牌傳播專業(yè)管理制度建立及重大事項(xiàng)規(guī)劃實(shí)施；
4、與設(shè)計(jì)部一起實(shí)施、發(fā)展公司的VI形象管理；
5、協(xié)助品牌總監(jiān)不斷完善公司品牌相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定并推動(dòng)落實(shí)；
6、運(yùn)營(yíng)公司的社交媒體平臺(tái)，指導(dǎo)各子公司社交媒體平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、5-8年工作經(jīng)驗(yàn) 有品牌公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科以上學(xué)歷；
3、優(yōu)秀的文字撰寫能力、熟練掌握EXCEL、PPT、WORD
職位要求：
年 齡： 工作年限： 英語(yǔ)等級(jí)： 學(xué) 歷：
30~40歲 5年以上 不限 本科以上
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